O nas

Vsak začetek je poln izzivov in tudi naša pot ni bila izjema. Ob razpadu bivše skupne države smo bili primorani začeti skorajda na novo. Do takratni program izdelave strojev za usnjarsko industrijo je odšel v pozabo in pričeli smo pisati novo zgodbo. Danes lahko s ponosom pogledamo na prehojeno pot, ki je bila polna različnih kriz in izzivov ter tudi lepih trenutkov. To ni le zgodba o poslovnem uspehu, ampak tudi zgodba o močnem timskem duhu in predanosti zaposlenih. Vsak posameznik je prispeval k rasti in razvoju podjetja.

Naša zgodba ni le zgodba o strojih, izdelkih ali številkah – je predvsem zgodba o ljudeh.

Zaposleni v našem podjetju niso le del ekipe – so temelj našega obstoja in razvoja. Vsak posameznik je pomemben. Zavedamo se, da brez ljudi ni napredka, zato vlagamo v njihovo rast, izobraževanje, dobro počutje in zdravje. Verjamemo, da le tisti, ki se dobro počuti, lahko svoje delo opravlja zavzeto in z veseljem.

Skrbimo za varno in zdravo delovno okolje, spodbujamo ravnovesje med delom in zasebnim življenjem ter spodbujamo zdrave življenjske navade.

Vse, kar počnemo, temelji na naših osnovnih vrednotah:

Spoštovanje – do posameznika, njegovega dela in mnenja.
Poštenost – v odnosih, komunikaciji in poslovanju.
Zaupanje – ki ga gradimo skozi odprt dialog, sodelovanje in zanesljivost.

Skupaj gradimo okolje, kjer vsak glas šteje. Kjer se znanje, izkušnje in človeški pristop prepletajo v trdno vez – vez, ki nas povezuje že vrsto let.

Z vsakim letom rastemo – ne le kot podjetje, temveč tudi kot skupnost. Naši uspehi so vedno rezultat skupnega dela.

Politika podjetja

Podjetje Kostroj Strojegradnja d.o.o si nenehno prizadeva ter sledi svojemu glavnemu vodilu, delovati v duhu zagotavljanja visokega zadovoljstva odjemalcev in krepiti njihovo lojalnost ter zagotavljanje zdravega in varnega delovnega okolja. Z namenom, da ponudba varjenih konstrukcij, delov strojev, in montažnih ter servisnih storitev, povezuje vse poslovne subjekte, da vsi dajo svoj maksimum, pripomorejo ter dodajo svoj člen v verigo uspeha podjetja.

Izpolniti pričakovanja in zahteve kupcev in z njim zgraditi dolgoročno partnerstvo, skrbeti za razvoj zaposlenih, omogočiti napredek in razvoj družbenega okolja ter zaposlenim zagotoviti ekonomsko in socialno varnost.

Uvrstiti se želimo v vodilno skupino evropskih proizvajalec, ki z visokim razvojnim in tehnološkim znanjem ustvarjajo lastne inovativne rešitve na področju strojegradnje in proizvodnje delov za avtomobilsko industrijo.

Kakovost je tudi merilo naše uspešnosti, ki ga poskušamo nesporno dokazovati našim odjemalcem. Uspeh na tržišču je odvisen na naših sposobnosti, prilagodljivosti in viziji, ter da našim strankam v vsakem trenutku zagotovimo izdelke in storitve, ki izpolnjujejo ali presegajo njihova pričakovanja in zahteve. Zadovoljstvo odjemalcev je vedno v središču pozornosti našega dela.

Naši procesi so prilagojeni potrebam našega poslovnega okolja. Nadziramo jih z ustreznimi kazalniki in jih nenehno izboljšujemo. To vključuje izkoriščanje priložnosti, prepoznavanje in obvladovanje tveganj ter trajnostno odpravljanje nevarnosti.

Zavedamo se, da so kompetentni in usposobljeni zaposlenih osnova za naše uspešno delovanje. Z različnimi ukrepi izboljšujemo varnost pri delu in varujemo zdravje zaposlenih. Skrbimo za promocijo zdravja, zaposlene ozaveščamo o njihovi lastni vlogi pri zagotavljanju varnosti in zdravja pri delu s ciljem delati brez nezgod.

Delovanje po načelih trajnostnega razvoja in krožnega gospodarstva je ključno vodilo naše dolgoročne strategije. K njihovemu uresničevanju prispevamo s spoštovanjem s spoštovanjem naslednjih zavez:

Podjetje bo dosledno izpolnjevalo zaveze etičnega kodeksa podjetja in zavest le-tega širilo med vsemi zaposlenimi.
Nenehno bomo izboljševali sistem vodenja.
Delovali bomo v smeri prepoznavanja in ocenjevanja tveganj na vseh področjih delovanja podjetja in na takšen način krepili poslovanje našega podjetja.
Pobude in ideje vseh zainteresiranih strani se bodo dosledno upoštevale ter prisluhnili bomo in se odzvali na vse potrebe in pričakovanja.
Podjetje bo spoštovalo in dosledno upoštevalo vse predloge in sugestije delavcev, v smislu izboljšanja SVK in varnosti in zdravja pri delu.
Podjetje bo na vseh ravneh poslovanja spoštovalo zakonske zahteve in vse druge zaveze, ki jih je sprejelo z relevantnimi zainteresiranimi stranmi.
Podjetje bo obravnavalo priložnosti in tveganja povezana s podnebnimi spremembami in upoštevanju vpliva podnebnih sprememb na sposobnost doseganja predvidenih rezultatov sistemov vodenja.