Über uns

Jeder Anfang ist voller Herausforderungen und unsere Reise war keine Ausnahme. Mit dem Zusammenbruch des ehemaligen Commonwealth waren wir gezwungen, fast bei Null anzufangen. Das Programm zur Herstellung von Maschinen für die Lederindustrie war zu diesem Zeitpunkt bereits in Vergessenheit geraten und wir begannen, eine neue Geschichte zu schreiben. Heute können wir mit Stolz auf den zurückgelegten Weg zurückblicken, der voller Krisen und Herausforderungen, aber auch schöner Momente war. Dies ist nicht nur eine Geschichte geschäftlichen Erfolgs, sondern auch eine Geschichte starken Teamgeists und des Engagements der Mitarbeiter. Jeder Einzelne hat zum Wachstum und zur Entwicklung des Unternehmens beigetragen.

Unsere Geschichte ist nicht nur eine Geschichte über Maschinen, Produkte oder Zahlen – sie ist vor allem eine Geschichte über Menschen.

Die Mitarbeitenden in unserem Unternehmen sind nicht nur Teil des Teams – sie sind das Fundament unserer Existenz und Entwicklung. Jede einzelne Person ist wichtig. Wir wissen, dass ohne Menschen kein Fortschritt möglich ist, deshalb investieren wir in ihr Wachstum, ihre Ausbildung, ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit. Wir glauben, dass nur diejenigen, die sich wohlfühlen, ihre Arbeit engagiert und mit Freude ausführen können.

Wir sorgen für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung, fördern die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützen gesunde Lebensgewohnheiten.

Alles, was wir tun, basiert auf unseren grundlegenden Werten:

Respekt – gegenüber jeder Person, ihrer Arbeit und Meinung.
Ehrlichkeit – in Beziehungen, Kommunikation und Geschäftstätigkeit.
Vertrauen – das wir durch offenen Dialog, Zusammenarbeit und Zuverlässigkeit aufbauen.

Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt. Wo Wissen, Erfahrung und menschlicher Ansatz zu einem festen Band verwoben sind – einem Band, das uns seit vielen Jahren verbindet.

Mit jedem Jahr wachsen wir – nicht nur als Unternehmen, sondern auch als Gemeinschaft. Unsere Erfolge sind stets das Ergebnis gemeinsamer Arbeit.

Unternehmenspolitik

Das Unternehmen Kostroj Strojegradnja d.o.o. ist stets bestrebt und folgt seiner Hauptrichtlinie, im Geiste der Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit zu handeln, ihre Loyalität zu stärken und eine gesunde und sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Mit dem Ziel, Schweißkonstruktionen, Maschinenteile sowie Montage- und Servicedienstleistungen anzubieten und alle Geschäftseinheiten so zu verbinden, dass jeder sein Bestes geben, seinen Beitrag leisten und sein eigenes Glied in die Erfolgskette des Unternehmens einbringen kann.

Den Erwartungen und Ansprüchen der Kunden gerecht werden und eine langfristige Partnerschaft mit ihnen aufbauen, für die Entwicklung der Mitarbeiter sorgen, Fortschritt und Entwicklung des sozialen Umfelds ermöglichen und den Mitarbeitern wirtschaftliche und soziale Sicherheit bieten.

Wir möchten uns der führenden Gruppe europäischer Hersteller anschließen, die mit hohem Entwicklungs- und Technologiewissen eigene innovative Lösungen im Bereich des Maschinenbaus und der Teileproduktion für die Automobilindustrie schaffen.

Qualität ist auch ein Maßstab für unseren Erfolg, den wir unseren Kunden gegenüber nachweisen möchten. Der Erfolg auf dem Markt hängt von unseren Fähigkeiten, unserer Flexibilität und unserer Vision ab und davon, unseren Kunden Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die ihre Erwartungen und Anforderungen jederzeit erfüllen oder übertreffen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht stets die Kundenzufriedenheit.

Unsere Prozesse sind auf die Bedürfnisse unseres Geschäftsumfelds zugeschnitten. Wir überwachen sie mit entsprechenden Indikatoren und verbessern sie kontinuierlich. Hierzu gehört es, Chancen zu nutzen, Risiken zu erkennen und zu managen sowie Gefahren nachhaltig zu beseitigen.

Wir sind uns bewusst, dass kompetente und geschulte Mitarbeiter die Basis für unseren Geschäftserfolg sind. Durch vielfältige Maßnahmen verbessern wir die Arbeitssicherheit und schützen die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Wir fördern die Gesundheit und sensibilisieren die Mitarbeiter für ihre eigene Rolle bei der Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz mit dem Ziel, unfallfrei zu arbeiten.

Die Tätigkeit nach den Grundsätzen der nachhaltigen Entwicklung und der Kreislaufwirtschaft ist eine zentrale Leitlinie unserer langfristigen Strategie. Zu deren Umsetzung tragen wir durch die Einhaltung der folgenden Verpflichtungen bei:

Das Unternehmen wird die Verpflichtungen des Verhaltenskodexes konsequent erfüllen und dessen Bewusstsein unter allen Mitarbeitenden fördern.
Wir werden das Managementsystem kontinuierlich verbessern.
Wir werden Risiken in allen Geschäftsbereichen des Unternehmens erkennen und bewerten und auf diese Weise die Geschäftstätigkeit unseres Unternehmens stärken.
Die Initiativen und Ideen aller interessierten Parteien werden konsequent berücksichtigt, und wir werden auf alle Bedürfnisse und Erwartungen eingehen.
Das Unternehmen wird alle Vorschläge und Anregungen der Mitarbeitenden im Hinblick auf die Verbesserung des Qualitätsmanagements sowie der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz respektieren und konsequent umsetzen.
Das Unternehmen wird auf allen Ebenen der Geschäftstätigkeit die gesetzlichen Anforderungen und alle weiteren Verpflichtungen, die mit relevanten Interessengruppen eingegangen wurden, einhalten.
Das Unternehmen wird Chancen und Risiken im Zusammenhang mit dem Klimawandel berücksichtigen und die Auswirkungen des Klimawandels auf die Fähigkeit zur Erreichung der geplanten Ergebnisse der Managementsysteme beachten.